Zachęcamy do przedsiębiorczości

W Atlas Concorde zasady wolności, zaufania i odpowiedzialności są ze sobą powiązane. Wspieramy inicjatywy prezentowane przez naszych pracowników, zachęcając ich do dzielenia się informacjami i wspierając ich rozwój. W ten sposób wszyscy jesteśmy przedsiębiorcami i tworzymy pozytywne miejsce pracy, które rozwija nasze talenty, działa na rzecz realizacji celów 'strategicznych Atlas Concorde oraz tworzy stymulujące, kreatywne i otwarte środowisko.

W Atlas Concorde jesteśmy pionierami kreatywności. Jesteśmy otwarci i uważni na nowe perspektywy i pomysły, nieustannie szukając dynamicznych ludzi, wyzwań i nowych projektów. Chcemy inspirować nowe talenty do tego samego, z odwagą i determinacją. W Atlas Concorde możesz być zaradny i przekształcić swoje pomysły w rzeczywistość!

W Atlas Concorde promujemy tworzenie inicjatyw łączących nowe doświadczenia, możliwości biznesowe i osobiste pragnienia. Dzięki wiedzy i doświadczeniu firmy Atlas Concorde zapewnia swoim talentom wszystkie narzędzia potrzebne do realizacji udanych projektów i szybkiego osiągania wspólnych celów.

Kreatywne Odwaga Motywacja i motywacja

Nazywam się Milo Barozzi i w 2023 roku zostałem dyrektorem ds. kontroli zarządzania w Atlas Concorde, stanowisku, które pozwala mi pozostawać w bliskim kontakcie z Top Management i uczestniczyć w podejmowaniu strategicznych decyzji 'firmy. Przed tym nowym wyzwaniem byłem szefem biura logistyki technicznej, działu odpowiedzialnego za automatyzację logistyki i zwiększenie jej wydajności. Moja przygoda w Atlas Concorde rozpoczęła się w 2011 r., a od 2015 r. byłam kierownikiem projektu w 'nowym zautomatyzowanym centrum logistycznym firmy. Była to podróż, która trwała prawie siedem lat, podczas której miałam możliwość zarządzania inwestycjami o wartości ponad 40 milionów euro, ściśle współpracując z międzynarodowymi graczami w celu stworzenia innowacyjnej, wyjątkowej operacji. Uważam, że moja historia zawodowa jest emblematyczna na temat tego, jak Atlas Concorde zachęca do zaradności, przekształcając pomysł w strategicznie ważną rzeczywistość.

Nazywam się Massimo Musola, jestem dyrektorem sprzedaży w regionie Azji Południowo-Wschodniej i Oceanii. Karierę w Atlas Concorde rozpocząłem w marcu 2016 r., po dwuletnim doświadczeniu w ZEA. Po kilku miesiącach we Włoszech czułem silne pragnienie rozpoczęcia nowej przygody za granicą. Razem z moimi kierownikami wymyśliliśmy pracę, która połączyła moje osobiste aspiracje z celami 'firmy w zakresie rozwoju rynku. Myślę, że moja kariera w Atlas Concorde jest przykładem tego, jak ta firma wie, jak zapewnić ludziom wszystkie narzędzia, których potrzebują, aby pracować najlepiej jak potrafią i w pełni wyrazić swój potencjał, nawet za granicą.