Wir fördern das Unternehmertum

Bei Atlas Concorde sind die Grundsätze der Freiheit, des Vertrauens und der Verantwortung miteinander verbunden. Wir unterstützen die Initiativen unserer Mitarbeiter, ermutigen sie zum Austausch und fördern ihre Entwicklung. Auf diese Weise sind wir alle Unternehmer und schaffen einen positiven Arbeitsplatz, der unsere Talente fördert, auf die strategischen Ziele von Atlas Concorde hinarbeitet und ein anregendes, kreatives und offenes Umfeld schafft.

Wir von Atlas Concorde sind Pioniere in Sachen Kreativität. Wir stehen neuen Perspektiven und Ideen offen gegenüber, sind ständig auf der Suche nach Personen mit Unternehmensgeist, nach Herausforderungen und neuen Projekten. Und wir wollen die neuen Talente dazu anregen, mutig und entschlossen das Gleiche zu tun. Bei Atlas Concorde können Sie Initiative ergreifen und Ihre Ideen vorbringen!

Bei Atlas Concorde sind Ideen und Innovationen stets willkommen. Wir prüfen und unterstützen neue Initiativen und Projekte auch in einer internationalen Perspektive, um neue Erfahrungen, Business-Chancen und persönliche Interessen in Einklang zu bringen. Atlas Concorde stellt Ressourcen und Kompetenzen zur Verfügung, damit unsere Talente ihre Projekte mit allen Mitteln vorantreiben und schnell die gemeinsamen Ziele erreichen können.

Kreativ Mutig Motiviert und motivierend

Mein Name ist Milo Barozzi, seit 2023 bin ich Leiter der Abteilung Controlling bei Atlas Concorde. Eine Aufgabe, bei der ich eng mit dem Top Management zusammenarbeite und in die strategischen Entscheidungen des Unternehmens einbezogen werde. Vor dieser neuen Herausforderung leitete ich die Abteilung Technische Logistik, die damit betraut ist, unsere Logistik zu automatisieren und effizienter zu machen. Mein Abenteuer bei Atlas Concorde begann 2011. Ab 2015 war ich Projektleiter für das neue, automatische Logistikzentrum des Unternehmens. Das Projekt nahm beinahe 7 Jahre in Anspruch, in denen ich über eine Investition von über 40 Millionen Euro verfügte und dabei eng mit internationalen Akteuren daran arbeitete, eine in ihrer Art einmalige, innovative Anlage zu entwickeln. Ich meine, dass mein beruflicher Werdegang ein gutes Beispiel dafür ist, wie Atlas Concorde persönlichen Einsatz ermutigt und Ideen in eine strategisch bedeutende Realität umsetzt.

Ich bin Massimo Musola, Vertriebsleiter für Südostasien und Ozeanien. Meine professionelle Entwicklung bei Atlas Concorde begann im März 2016, im Anschluss an eine zweijährige Tätigkeit in den Vereinigten Arabischen Emiraten. Nach einigen Monaten in Italien verspürte ich den Wunsch, ein neues Abenteuer im Ausland zu beginnen. Gemeinsam mit meinen Vorgesetzten erarbeiteten wir eine Möglichkeit, die meine persönlichen Ambitionen mit den Entwicklungszielen des Unternehmens am Markt in Einklang bringen konnte. Ich glaube, meine Laufbahn bei Atlas Concorde zeigt beispielhaft, wie das Unternehmen seinen Mitarbeitern alle Instrumente bietet, um möglichst gut zu arbeiten und ihr Potenzial auszuschöpfen. Auch auf internationaler Ebene.