Nous encourageons l'esprit d'entreprise

Chez Atlas Concorde, les principes de liberté de proposition, de confiance et de prise de responsabilité sont interconnectés. Nous soutenons les initiatives présentées par nos employés, en encourageant leur partage et en favorisant leur développement. De cette façon, nous sommes tous entrepreneurs et nous créons un cadre vertueux qui forme nos talents, réalise les objectifs stratégiques d'Atlas Concorde et produit un environnement stimulant, créatif et ouvert.

Chez Atlas Concorde, nous sommes les pionniers de la créativité. Nous sommes ouverts et attentifs aux nouvelles perspectives et idées, constamment à la recherche de personnes entreprenantes, de défis et de nouveaux projets. C’’est ainsi que nous voulons inspirer à faire de même, avec courage et détermination. Chez Atlas Concorde, vous pouvez être entreprenants et donner vie à vos idées !

Chez Atlas Concorde, nous promouvons la création d'initiatives qui conjuguent de nouvelles expériences, des opportunités commerciales et des désirs personnels. Grâce aux connaissances et aux compétences de l'entreprise, Atlas Concorde fournit à ses talents tous les outils pour mener à bien leurs projets et atteindre rapidement des objectifs communs.

Créatif Courageux Motivé et motivateur

Je m'appelle Milo Barozzi et depuis 2023 je suis responsable du contrôle de gestion chez Atlas Concorde, un rôle qui me permet d'être en contact étroit avec le top management et d'être impliqué dans les décisions stratégiques de l'entreprise. Avant ce nouveau défi, j'étais chef du département technique logistique, le département qui s'occupe de l'efficacité et de l'automatisation de la logistique. Mon aventure chez Atlas Concorde a commencé en 2011 et depuis 2015, je suis chef de projet du nouveau centre logistique automatisé de l'entreprise. C'est un voyage qui a duré près de 7 ans, au cours duquel j'ai eu l'occasion de gérer un investissement de plus de 40 millions d'euros, en travaillant en étroite collaboration avec des acteurs internationaux pour créer une installation innovante et unique. Je pense que mon histoire professionnelle est emblématique de la manière dont Atlas Concorde encourage l'esprit d'entreprise, en transformant une idée en une réalité d'importance stratégique.

Je m’appelle Massimo Musola, directeur des ventes pour l'Asie du Sud-Est et l'Océanie. J'ai commencé mon parcours professionnel chez Atlas Concorde en mars 2016, après une expérience de 2 ans aux Émirats Arabes Unis. Après quelques mois en Italie, j'ai senti grandir en moi l'envie de vivre une nouvelle aventure à l'étranger. Avec mes managers, nous avons donc travaillé sur une opportunité qui permettrait de combiner mon aspiration personnelle avec les objectifs de développement de l'entreprise sur le marché. Je pense que ma carrière chez Atlas Concorde est un exemple de la façon dont cette entreprise sait fournir aux professionnels tous les outils pour travailler au mieux et exprimer leur potentiel, même dans le domaine international.