Rozwijamy talenty

W Atlas Concorde dbamy o to, aby nasi pracownicy cieszyli się znaczącymi możliwościami rozwoju wewnętrznego w firmie, zarówno w kraju, jak i za granicą. Dajemy naszym pracownikom możliwość rozwoju kariery w jednym obszarze lub doświadczenia i nabycia szeregu umiejętności na wielu stanowiskach. Jednym z 'głównych celów Atlas Concorde jest dbanie o doskonałość swoich utalentowanych pracowników i inwestowanie w zasoby ludzkie. Większość 'kadry kierowniczej Atlas Concorde rozwinęła się w firmie!

W Atlas Concorde oferujemy naszym pracownikom ukierunkowane szkolenia, które rozwijają się dzięki ciągłym konstruktywnym dyskusjom z liderami zespołów i dlatego są dostosowane do potrzeb i celów rozwoju każdej osoby. Podczas wdrażania pracownicy mają możliwość dogłębnego zrozumienia świata ceramiki poprzez wycieczki z przewodnikiem i spotkania z różnymi obszarami i funkcjami firmy, zapewniając nowym pracownikom dokładny przegląd firmy.

W Atlas Concorde nagradzamy wartość, umożliwiając naszym utalentowanym pracownikom swobodne wyrażanie siebie, rozwój, zdobywanie pewności siebie i wypełnianie ról odpowiedzialności w czasie, które odzwierciedlają tę wartość i 'nagradzają zaangażowanie każdej osoby. W firmie Atlas Concorde rozwój talentów w stymulującym, satysfakcjonującym środowisku doskonałości jest wspaniałą wartością i celem, do którego dążymy każdego dnia jako zespół.

Motywacja Ciekawość Determinacja do rozwoju

Nazywam się Federico Pifferi i dzisiaj jestem dyrektorem generalnym Atlas Concorde USA. Dołączyłem do firmy w 2014 roku jako analityk w Dziale Projektów, który jest odpowiedzialny za promowanie Atlas Concorde wśród firm projektowych, firm budowlanych i deweloperów w świecie budowlanym, a później zostałem szefem tego samego oddziału na całym świecie. W 2017 roku objąłem również stanowisko kierownicze w dziale inżynierii, gdzie kierowałem zespołem inżynierów specjalizujących się w wsparciu technicznym w projektach i opracowywaniu specjalnych rozwiązań z naszymi produktami. Na początku 2021 roku przeniosłam się do Stanów Zjednoczonych, przejmując odpowiedzialność Atlas Concorde USA. Moja kariera jest świadectwem tego, jak bardzo Atlas Concorde ceni swoich pracowników, wspierając dyskusje na wysokim szczeblu, nagradzając zaradność i uznając zasługi. Najważniejszym priorytetem w tym środowisku pracy jest umiejętność zrównoważenia solidności wartości, szacunku dla ludzi, ambicji i zaufania w przyszłości w każdej sytuacji.

Nazywam się Carlo Alberto Testi i jestem kierownikiem ds. logistyki w Atlas Concorde. Kiedy dołączyłem do firmy, pracowałem w zespole ds. kontroli zarządzania, na którym mogłem ściśle współpracować z dyrektorem generalnym i wspierać kierownictwo 'najwyższego szczebla Atlas Concorde.

<p></p><p></p><p></p><p></p><p></p>

W tym trudnym i formatowym środowisku pracowałam z wykwalifikowanymi, zmotywowanymi ludźmi, którzy przyczynili się do mojego rozwoju zawodowego, aż do momentu, w którym zostałam mianowana kierownikiem tego działu w 2016 roku. Podobnie Atlas Concorde przyczynił się do mojego wykształcenia, umożliwiając mi uczestnictwo w kursach w najlepszych szkołach biznesu. W 2022 roku zostałem mianowany kierownikiem ds. logistyki, koordynując w ten sposób wszystkie plany produkcji, zarządzanie magazynem, transfery przychodzące/wychodzące oraz przygotowywanie i wysyłkę zamówień do klientów. To nowe wyzwanie, które firma pozwoliła mi podjąć, aby jeszcze bardziej zwiększyć swój potencjał. Dla mnie oznacza to pracę w proaktywnym środowisku, które poprzez szkolenia i zaufanie do talentów rozwija ludzi, dając im nowe wyzwania i obowiązki.