Promujemy przejrzyste, pozytywne środowisko

Autentyczna, szczera kultura korporacyjna

W Atlas Concorde preferujemy znajomą, nieformalną kulturę, uznając wartość środowiska, w którym każdy może być wysłuchany i mieć szansę pielęgnowania bezpośrednich, autentycznych relacji bez typowych barier organizacyjnych. Jednym z naszych priorytetów jest zapewnienie pozytywnego środowiska dla wszystkich pracowników, dlatego stworzyliśmy miejsce pracy, które umożliwia im pełne wyrażanie siebie, demonstrując naszą korzystną kulturę. Nasze wskaźniki retencji są jednymi z najwyższych w branży, wykazując ciągłość i bezpieczeństwo, które możemy zaoferować.

Dbanie o naszych pracowników

Atlas Concorde dba o dobro swoich pracowników i dokłada wszelkich starań, aby zaspokoić wiele ich potrzeb, wspierając ich również w życiu prywatnym. W związku z tym nasza grupa stworzyła firmowe centrum opieki dziennej dla dzieci naszych pracowników, które jest również otwarte dla lokalnej społeczności, wspierane przez wysoko wykwalifikowanych pracowników i programy edukacyjne. Atlas Concorde z dumą wspiera rodziny naszych pracowników, dokonując długoterminowych inwestycji w edukację i rozwój naszej społeczności!

Kierownicy przeszkoleni, aby pomóc Ci się rozwijać

Dzięki dziesięcioleciom przywództwa w branży i bogatemu międzynarodowemu doświadczeniu nasi kierownicy są odpowiednimi ludźmi, którzy pomogą Ci się rozwijać i uczyć się ze wszystkiego, co Atlas Concorde ma do zaoferowania. Współpracując z nimi obok siebie, możesz korzystać ze stałego źródła wiedzy, talentów, informacji zwrotnych, porad, dialogu, wsparcia i szkoleń. Możesz uczyć się w terenie, wymieniać się pomysłami i dzielić doświadczeniami w prawdziwym stylu Atlas Concorde.

Dlatego naszym idealnym kandydatem jest:

Potrafi słuchać Bezpośrednie Przezroczysty

Nazywam się Luca Rivi i jestem kierownikiem produkcji w jednej z dwóch fabryk Atlas Concorde we Włoszech. Rozpocząłem przygodę tutaj w 2012 roku, pracując nad kontrolą jakości produktów, a następnie przeszedłem do planowania produkcji i nadzoru nad produkcją nowej linii powierzchni. Te lata doświadczenia pozwoliły mi oficjalnie dołączyć do zespołu ds. zarządzania produkcją. 'Wartości Atlas Concorde są takie same jak moje. Jestem pozytywną, proaktywną osobą i zawsze znam dynamiczne środowisko pracy z profesjonalistami, którzy z pasją podchodzą do swojej pracy. Firma wie, jak wprowadzać innowacje, wierzy w inwestowanie zarówno w ludzi, jak i w nowe technologie, a jednocześnie jest nowoczesna, ale jednocześnie potrafi patrzeć na swoje korzenie w celu uzyskania wartości dodanej. Myślę, że to jakość, którą trudno znaleźć gdzie indziej.

Nazywam się Eleonora Sernesi. Jestem menedżerem ds. kluczowych klientów w dziale projektów Atlas Concorde, gdzie pracuję wraz z architektami i profesjonalistami w zakresie estetycznej i technicznej oceny naszych powierzchni. Moja praca koncentruje się przede wszystkim na rozwoju projektów komercyjnych i salonów wystawowych. Dzięki wczesnemu doświadczeniu w firmie z grupy Concorde, która zajmuje się sprzedażą w zagranicznym biurze, zdobyłem nagrodę za szeroki zakres produktów i wykończeń Atlas Concorde. Po utworzeniu zespołu zajmującego się zarządzaniem projektami i ich konkretnymi potrzebami zdecydowałem się do niego dołączyć. Ta możliwość była możliwa dzięki pozytywnemu, dynamicznemu i otwartemu środowisku biznesowemu, które umożliwiło mi rozwój osobisty i zawodowy. Wierzę, że moje doświadczenie może być postrzegane jako przykład rozwoju indywidualnego i zespołowego, wartości, w którą Atlas Concorde wierzy i którą zawsze pielęgnował i promuje.

Rozwijamy talenty

Zachęcamy do działania na rzecz przedsiębiorstw

Cenimy piękno

Select language