우리는 기업가 정신을 장려합니다

Atlas Concorde는 자유, 신뢰 및 책임의 원칙을 상호 연결합니다. 우리는 직원들이 제시한 이니셔티브를 지원하여 그들의 공유를 장려하고 그들의 개발을 촉진합니다. 이러한 방식으로 우리는 모두 기업가이며, 우리의 재능을 개발하고, Atlas Concorde'의 전략적 목표를 향해 일하며, 자극적이고 창의적이며 개방적인 환경을 조성하는 긍정적인 직장을 만듭니다.

Atlas Concorde는 창의성의 선구자입니다. 우리는 새로운 관점과 아이디어에 개방적이고 주의를 기울여 역동적인 사람, 도전 과제 및 새로운 프로젝트를 지속적으로 찾고 있습니다. 우리는 용기와 결단력으로 새로운 인재들도 똑같이 하도록 격려하고자 합니다. Atlas Concorde에서 여러분은 자원이 풍부하고 아이디어를 현실로 만들 수 있습니다!

Atlas Concorde는 새로운 경험, 비즈니스 기회 및 개인적 욕구를 결합한 이니셔티브의 생성을 촉진합니다. 기업 지식과 전문성 덕분에 Atlas Concorde는 성공적인 프로젝트를 수행하고 공동의 목표를 빠르게 달성하는 데 필요한 모든 도구를 인재에게 제공합니다.

크리에이티브 용감함 동기 부여 및 동기 부여

제 이름은 Milo Barozzi이고, 2023년 저는 Atlas Concorde의 경영 관리 책임자가 되었습니다. Atlas Concorde는 제가 최고 경영진과 긴밀히 접촉하고 회사의 '전략적 결정에 관여할 수 있는 직책입니다. 이 새로운 도전 이전에는 물류 자동화와 효율성 향상을 담당하는 부서인 기술 물류 사무소의 책임자였습니다. 아틀라스 콩코드에서의 저의 모험은 2011년에 시작되었으며, 2015년부터 저는 회사의 '새로운 자동화 물류 허브의 프로젝트 리더였습니다. 거의 7년 동안 지속된 여정이었습니다. 이 기간 동안 저는 4천만 유로 이상의 투자를 관리할 기회를 가졌고, 국제 선수들과 긴밀히 협력하여 혁신적이고 독특한 운영을 창출했습니다. 저는 아틀라스 콩코드가 어떻게 지략을 장려하고 아이디어를 전략적으로 중요한 현실로 바꾸는지에 대한 제 전문적 스토리가 상징적이라고 생각합니다.

저는 동남아시아와 오세아니아의 영업 이사인 Massimo Musola입니다. 저는 2016년 3월에 아틀라스 콩코드에서 경력을 시작했으며, UAE에서 2년의 경험을 쌓았습니다. 이탈리아에서 몇 달을 보낸 후 새로운 해외 모험을 시작하고자 하는 강한 욕구를 느꼈습니다. 관리자와 함께 우리는 이 개인적인 저의 포부를 회사의 '시장 개발 목표와 결합한 직무를 맡았습니다. 저는 Atlas Concorde에서 제 경력이 이 비즈니스가 사람들에게 최고의 업무 성과를 거두고 국제적으로도 잠재력을 완전히 표현하는 데 필요한 모든 도구를 제공하는 방법을 알고 있는 방법의 한 예라고 생각합니다.