우리는 투명하고 긍정적인 환경을 조성합니다

진정성 있고 진실된 기업 문화

Atlas Concorde는 친숙하고 비공식적인 문화를 선호하며, 모든 사람의 의견을 듣고 일반적인 조직적 장벽 없이 직접적이고 진정한 관계를 구축할 수 있는 환경의 가치를 인식하고 있습니다. 우리의 우선순위 중 하나는 모든 직원에게 긍정적인 환경을 보장하는 것입니다. 따라서 우리는 직원들이 자신의 모습을 최대한 표현할 수 있는 직장을 만들어 우리의 긍정적인 문화를 보여줍니다. 당사의 보유율은 업계에서 가장 높으며, 당사가 제공할 수 있는 연속성과 보안을 입증합니다.

직원 관리

Atlas Concorde는 직원들의 복지를 중요하게 생각하며, 직원들의 많은 필요를 충족시키기 위해 최선을 다하고 있으며, 그들의 사생활에서도 이들을 지원합니다. 따라서 우리 그룹은 직원들의 자녀들을 위한 회사 데이케어 센터를 설립했으며, 이는 또한 높은 자격을 갖춘 직원과 교육 프로그램을 통해 지역사회에 개방되어 있습니다. Atlas Concorde는 우리 지역사회의 교육과 성장에 장기적으로 투자함으로써 직원들의 가족을 지원할 수 있게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다!

성장에 도움이 되는 교육을 받은 관리자

수십 년간 업계 리더십과 폭넓은 국제적 경험을 바탕으로, 당사의 관리자들은 Atlas Concorde가 제공하는 모든 것에서 성장하고 배우는 데 도움을 줄 수 있는 적절한 인재입니다. 이들과 나란히 작업하면 전문성, 재능, 피드백, 조언, 대화, 지원 및 교육의 지속적인 원천을 활용할 수 있습니다. 따라서 진정한 아틀라스 콩코드 스타일로 현장에서 배우고, 아이디어를 교환하고, 경험을 공유할 수 있습니다.

이것이 바로 우리의 이상적인 후보자가 다음과 같은 이유입니다.

경청할 수 있음 직접 투명

저는 이탈리아에 있는 아틀라스 콩코드의 두 공장 중 한 곳에서 생산 관리자로 근무하고 있는 루카 리비입니다. 저는 2012년에 이곳에서 제품 품질 관리 업무를 시작했으며, 이후 생산 계획과 새로운 표면 라인 생산 감독으로 넘어갔습니다. 이러한 경험을 통해 저는 생산 관리 팀에 공식적으로 합류할 수 있었습니다. 아틀라스 콩코드'의 가치는 저와 동일합니다. 저는 긍정적이고 적극적인 사람이며, 이곳에서 항상 업무에 열정적인 전문가들과 함께 역동적인 환경을 발견했습니다. 이 회사는 혁신 방법을 알고 있으며, 사람과 신기술 모두에 투자하는 것을 믿으며, 현대적이면서도 동시에 가치를 창출하기 위해 뿌리를 찾을 수 있습니다. 다른 곳에서 찾기 어려운 품질이라고 생각합니다.

제 이름은 Eleonora Sernesi입니다. 저는 Atlas Concorde 프로젝트 부서의 핵심 고객 관리자로, 건축가 및 전문가들과 함께 표면의 미적, 기술적 평가를 담당하고 있습니다. 제 업무는 주로 상업 프로젝트와 쇼룸 개발에 집중하고 있습니다. 한 콩코드 그룹 회사에서 해외 사무소에서 영업을 했던 초기 경험 덕분에 저는 아틀라스 콩코드의 다양한 제품과 마감재에 당첨되었습니다. 프로젝트 관리와 특정 요구에 전념하는 팀을 만든 후 저는 그 팀의 일원이 되기로 결정했습니다. 이 기회는 개인적이고 전문적으로 성장할 수 있는 긍정적이고 역동적이며 개방적인 비즈니스 환경을 통해 가능해졌습니다. 저는 제 경험이 Atlas Concorde가 믿고 항상 발전시켜온 가치인 개인 및 팀 개발의 예로 보일 수 있다고 믿습니다.

우리는 인재를 강화합니다

우리는 기업을 장려합니다

우리는 아름다움을 포용합니다

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