Nous valorisons le talent

Chez Atlas Concorde, nous garantissons à nos ressources d'importantes opportunités de croissance interne, tant dans le contexte national que dans les différents sites à l’étranger. Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité de développer un parcours professionnel dans un seul domaine ou d'expérimenter et d'acquérir des compétences diversifiées dans plusieurs fonctions. L'un des principaux objectifs d'Atlas Concorde est de cultiver l'excellence de ses talents et d'investir dans les ressources humaines. La plupart des cadres d'Atlas Concorde ont évolué au sein de l'entreprise!

Chez Atlas Concorde, nous consacrons à nos ressources des formations ciblées qui sont le fruit d'un dialogue constant et constructif avec les chefs d'équipe. Le parcours professionnel est donc adaptées aux besoins et aux objectifs de croissance personelle. Pendant la phase d'intégration, les employés ont également l'occasion de connaitre sur le terrain le monde de la céramique grâce à des visites guidées et des réunions dans les différents secteurs et fonctions de l'entreprise. Tout cela afin de donner aux nouveaux talents un aperçu de la réalité de l'entreprise.

Chez Atlas Concorde, nous récompensons le mérite, en permettant à nos talents de s'exprimer librement, de grandir, de gagner en confiance et, au fil du temps, d'assumer des rôles de responsabilité qui reflètent leur valeur et récompensent leur engagement. Pour Atlas Concorde, l'épanouissement des talents dans un environnement stimulant, valorisant et d'excellence est une grande valeur et un objectif sur lequel nous travaillons, ensemble, chaque jour.

Motivé Curieux Déterminé

Je m'appelle Federico Pifferi et je suis aujourd'hui le directeur général d'Atlas Concorde USA. J'ai rejoint l'entreprise en 2014 en tant qu'analyste de la division Projects, chargée de promouvoir Atlas Concorde auprès des bureaux d'étude et des entreprises de construction dans le monde de la construction ; plus tard, je suis devenu responsable de cette même division au niveau mondial. En 2017, s'est ajoutée la responsabilité de la division Ingénierie, au sein de laquelle j'ai dirigé une équipe d'ingénieurs spécialisés dans le soutien technique aux projets et le développement de solutions spéciales avec nos produits. Au début de l'année 2021, j'ai déménagé aux États-Unis, où j'ai pris la responsabilité d'Atlas Concorde USA. Mon parcours témoigne pleinement de l'esprit avec lequel Atlas Concorde valorise les personnes : favoriser les échanges à haut niveau, récompenser l'initiative et reconnaître le mérite. La valeur la plus profonde de cet environnement est la capacité d'équilibrer en toute situation la solidité des valeurs, le respect des personnes, l'ambition et la confiance en l'avenir.

Je m'appelle Carlo Alberto Testi, je suis le responsable de la logistique chez Atlas Concorde. J'ai rejoint l'entreprise au sein de l'équipe du contrôle de gestion, un poste grâce auquel j'ai pu travailler en étroite collaboration avec le PDG et soutenir le top management d'Atlas Concorde. Dans cet environnement stimulant et formateur, j'ai travaillé avec des personnes compétentes et motivées qui ont contribué à mon épanouissement professionnel, jusqu'à ce que l'on me confie la responsabilité de ce même département en 2016. En parallèle, Atlas Concorde a contribué à ma formation, en me permettant de suivre des cours dans de grandes écoles de commerce. Depuis 2022, je suis responsable de la logistique, je coordonne donc toutes les activités de planification de la production, de gestion des entrepôts, de transferts entrants/sortants, de préparation et d'expédition des commandes aux clients ; un nouveau défi que l'entreprise m'a permis de relever afin de valoriser mon potentiel. Pour moi, cela signifie travailler dans un environnement proactif, qui, grâce à la formation et à la confiance dans le talent, valorise les personnes en leur proposant de nouveaux défis et de nouveaux rôles de management.